对于一个企业，前台代表着一个公司的形象，是一个公司综合实力的体现，所以公司前台往往在企业中有着非常关键的作用，这也是为什么很多企业在定制行政职业装时，都要把前台的职业装做的精致时尚的原因。而行政职业装定制的关键主要体现在三个方面：
??1、整体
??文员装不光是衣服那么简单，还包括帽、鞋、包、领带、手表、首饰、眼镜、雨伞等等几乎所有的饰物。这样搭配**非常重要，所以**有了“一次设计”和“二次设计”的说法。前者是针对“衣”本身的设计，比如哪里安排分割线、哪里安排衣领或口袋;后者是针对“衣”与“人”的关系的设计，即怎样在人体上把各种衣物搭配好。搭配强调的是一种整体感，是衣、鞋、袜、帽等等的相互关系。专家们称这种关系为“格式塔”——意思是虽由各种要素或成分组成，但整体决不等于构成它的所有成分之和。一个常用的比喻**是：有三根线条，可以组成三角形，也可以成为另一种散乱的状态，关键在于它们之间是否经过首尾相连的有序排列。所以整体的审美意义是非同一般的。还是那几样原料，厨师可以做出一桌宴席,我们一般人**只能图个温饱。关键在于这些成分之间相协调、相呼应的组织关系。服装是由细节堆砌起来的，我们决不能忽视细节,但是我们更不能忽视**终形成的整体感。
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??2、标准
??文员装真要讲究起来并不难。因为有一个“标准”可以参照，即西方的商务套装的标准，是西方工业社会中商务与行政活动的一个组成部分，更准确地说，是商务与行政活动规范或者说程序的一个部分。所以着装的标准化成为文员套装的一大特征一大到什么场合配什么样的衣服、什么样的首饰，小到什么鞋子配什么样的袜子、西装的钮扣应该扣几粒、扣哪几粒。现在的商务套装的标准，男装方面早在工业革命后的19世纪**已形成。女装方面则是早在20世纪20年代，由当时伟大的设计师夏乃尔所设计的夏乃尔套装所确定的。她对“形式追随功能”的设计理论十分推崇，因而导入了一种这样的尺度：紧凑简练，合身适体，工艺**，结构明了，优雅简洁，将历史上的“人适应服装的轮廓”的设计观翻了个而变为“服装的轮廓适应人”，于是长期以来被视作是妇女套装的标准。
??3、品位
??在这几个穿着元素里，品位**为抽象，也**令人费解。但它确实是一种客观存在，它既是文员套装所无法回避的，也是应当追求的，也是一种炫耀的出处。因为文员是一种讲究生活质量的群体，这种生活质量的含义可能不是指物质的(对于这个群体的收入来说这已不成问题)，更多的是指精神的意义，包括审美与标识的意义。下了班到什么地方去喝茶，喝什么茶**不光是为了解劝渴，而是具有精神的用意，这些精神的用意里**包括了品位的演示。他们穿的职业服也是如此，要体现出一种高尚的风范，体现主人的眼光非同寻常。
??这三点构成了行政职业装定制的重要性，在企业内，前台文员统一的职业装不仅可以代表着公司的形象，还可以提高其工作效率，增强集体荣誉感。对于行政职业装定制，你还想了解更多方面的知识，复制网址查看更多：职业装定制：/?huicong
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